REDMEL Medicina Laboral tiene como principal objetivo resolver las exigencias emergentes de la Legislación Laboral, en lo que se refiere a Medicina Laboral y Medicina Asistencial. En este sentido, nuestra empresa cuenta con un plantel de profesionales especializados con años de experiencia en la actividad.

Este plantel, con una actitud totalmente orientada hacia el trabajo en equipo y el servicio al cliente, garantiza los servicios que brinda la empresa, cuyo procedimiento operativo esta destinado a obtener del universo de los postulantes, el perfil físico – psíquico y ambientales adecuado, indispensable, que garantice las aptitudes personales requeridas para el puesto de trabajo y su entorno.

Nuestro campo de acción se desarrolla fundamentalmente en todo Gran Mendoza, Luján y Zona Este de Mendoza, Valle de Uco con nuestra casa central en Calle Belgrano 1214 de Godoy Cruz. Estos objetivos, tendientes a la eficiencia y la excelencia de trabajo están orientados al cuidado del cliente, el recurso más valioso de todo emprendimiento, dirigiendo toda nuestra atención en obtener como resultado la mejor productividad y rentabilidad de la empresa. Nuestra carta de presentación es la satisfacción y fidelización de nuestros clientes.

Nuestra Misión

Nuestra misión es brindar un servicio de excelencia destinado a resolver las exigencias emergentes de la Legislación Laboral, en lo referido a Medicina Laboral y Medicina Asistencial.

Nuestra Visión

Destacarnos por nuestra calidad de servicio y nuestra eficiencia y compromiso con nuestros clientes.

Nuestros Valores

• Honestidad y ética profesional en cada uno de los integrantes de nuestro equipo de trabajo

• Compromiso, con la salud de cada una de los empleados de las empresas que forman parte nuestros clientes

• Rapidez, tecnología y calidad, como pilares de nuestro servicio

• Vocación de servicio

• Mejora continua en la calidad del servicio guiados por las necesidades de nuestros clientes

Contamos con una herramienta informática diseñada específicamente para ofrecer valor agregado a nuestros clientes mediante el envío de informes y estadísticas periódicamente.

El sistema nos permite, entre otras cosas, brindar las siguientes prestaciones:

• Emisión de informes con notificaciones automáticas por email sobre los eventos realizados.

• Control y registro de todos los exámenes laborales realizados a trabajadores (Preocupacional, Periódico, Egreso, Previo a Transferencia, Posterior a Ausencia Prolongada).

• Recordatorio automático de revisiones para exámenes con solicitudes de estudios complementarios y repeticiones de prácticas.

• Registro de licencias médicas a los trabajadores con todos los datos necesarios para un posterior análisis y notificación automática por email a los responsables.

• Registro de fecha de control, tipos de licencia (Enfermedad Inculpable, Cuidado a Familiar, Accidente de Trabajo, etc.), diagnósticos, tratamiento, observaciones, médico tratante, licencia otorgada (fecha desde, hasta, alta y días otorgados).

• Registro de control de evolución y próximo control médico con recordatorio de citación.

• Gestión del circuito de control a domicilio, desde el registro de solicitud, la notificación al prestador del domicilio y la recepción del resultado. Todo el circuito acompañado con notificaciones automáticas por email.

• En caso de licencias Estadísticas de gran utilidad que permiten conocer los puntos críticos de la conformación del porcentaje de ausentismo, en cada lugar y sector de su empresa, diagnósticos más frecuentes, trabajadores de mayor ausentismo, tipos de licencias, entre otros. Con la posibilidad de analizar en todos los informes los periodos por fecha de control o por periodo de licencia involucrado.

• Informe control de ausentismo comparativo por mes, el cual permite visualizar controles realizados, días de baja, etc. y ver gráficamente la evolución interanual.

• Informe de trabajadores ausentes por plazo acumulado por diagnóstico, para poder cruzar con la antigüedad y carga familiar así estimar si se supera o no lo convenido.

Leyes a tener en cuenta:

Ley 24557 Riesgos de Trabajo

Ley 19587 Seguridad e Higiene

Ley 26773 Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales

Decreto 658/96 Listado de Enfermedades profesionales

Decreto 49/14 Varices, Hernias inguinales/crurales, hernias discales

Decreto 1338/96 Servicios de medicina de trabajo y Seguridad e Higiene

Res. 37/10 Exámenes en Salud

Res. 905/15 Funciones de los servicios de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo para el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el decreto 1338/96

Res. 886/15 Protocolo de Ergonomía