Exámenes periódicos: permiten evaluar las condiciones de los trabajadores a los 18 meses de su ingreso laboral, detectando patologías que nos ayudan a proteger su salud y las de los demás, cumpliendo con los estándares legales vigentes.

Exámenes de reincorporación: y/o cambio de puesto nos permiten evaluar las condiciones de los trabajadores luego de una licencia prolongada por enfermedad y/o accidente, detectando si se encuentran en condiciones físicas y psíquicas para el nuevo puesto asignado.

Exámenes por cambio de tareas: Su realización nos permite evaluar que el cambio de tarea aplique el comienzo a una eventual exposición a uno o más factores de riesgo que no estén relacionados con las tareas que realizaba el trabajador anteriormente.

Exámenes de egreso: Tanto el trabajador desde lo previsional, como la empresa desde lo legal tienen normativas que determinan el tipo de exámenes a realizar cuando un empleado deja su tarea.